Effetto Lone Wolf
L’effetto lone wolf descrive gli individui che prediligono il lavoro solitario e mostrano poca pazienza per il lavoro cooperativo. Focalizzando la loro attività sulla performance, hanno obiettivi ben definiti e alte prestazioni lavorative a discapito di un interesse nello sviluppo di legami, sociali e/o affettivi con i colleghi e l’azienda (Hochheiser, 1987).
