Autoren-Team

Laura Menabò

Stefano Pagliaro

Stefano Pagliaro è Professore Associato all’Università di Chieti-Pescara. I suoi interessi di ricerca vertono sulla moralità, i processi di gruppo, il clima etico e la violenza contro le donne. Su questi argomenti ha pubblicato numerosi articoli su riviste nazionali e internazionale di settore.

Francesca Guizzo

Francesca Guizzo è Dottoranda del Dipartimento dello Sviluppo e della Socializzazione dell'Università degli Studi di Padova. Tra i suoi interessi di ricerca vi sono i processi legati all'oggettivazione della donna e le conseguenze dell’auto-oggettivazione.

Alessandra Ranghetti

Valerio Santangelo

Valerio Santangelo è professore associato di Psicologia Generale presso l’Università degli Studi di Perugia. Nel 2000 si laurea in Psicologia Sperimentale presso la Sapienza Università di Roma, dove nel 2005 consegue il dottorato di ricerca in Psicologia Cognitiva. Tra il 2004 ed il 2007 svolge attività di presso importanti centri nazionali ed internazionali, tra cui i Dipartimenti di Psicologia Sperimentale dell’Università di Oxford (Regno Unito) e di Utrecht (Olanda), ed il Laboratorio di Neuroimmagini della Fondazione Santa Lucia IRCCS di Roma. La sua attività di ricerca si focalizza principalmente sullo studio di processi cognitivi relativi alla percezione, all’attenzione e alla memoria usando diversi approcci, da metodi psicofisici alla risonanza magnetica funzionale (fMRI). È autore di circa 50 contributi tra capitoli di libri e articoli scientifici internazionali, incluse pubblicazioni su riviste di alto impatto, tra cui: Journal of Neuroscience, Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America (PNAS) e Neuron.

Manuel Teresi

Manuel Teresi è dottore di ricerca in Business and Behavioral Science presso l’Università degli Studi di 'G. D'Annunzio' di Chieti-Pescara. E' componente del Group Processes & Morality Lab ed è research assistant per il progetto europeo HonorLogic. I suoi principali interessi di ricerca riguardano lo studio dei processi di identificazione in contesti sociali e organizzativi, con un focus sul tema del clima etico e i relativi effetti sugli atteggiamenti e i comportamenti degli individui.

Cristian Di Gesto

Laura Voigt

Laura Voigt ha conseguito una laurea triennale in psicologia a Düsseldorf e una laurea magistrale in psicologia a Heidelberg. Durante gli studi di dottorato presso l’Istituto dello Sport e delle Scienze Motorie dell’Univeristà di Heidelbderg, si è occupata del funzionamento psicofisiologico e della prestazione in condizione di stress degli agenti di polizia. Attualmente, come riceratrice post-doc presso il Dipertimento di Psicologia della Prestazione (dall’inglese Department of Performance Psychology, Institute of Psychology) dell’Università Tedesca dello Sport (dall’inglese German Sport University Cologne) di Colonia (Germania), la sua attività di ricerca si concentra sullo studio dell’interazione tra i processi cognitivi e motori durante azioni che avvengono in condizioni di stress.

Francesca Cocchella

Carsten De Dreu

Carsten K.W. De Dreu (PhD, 1993) è professore di psicologia all’Università di Amsterdam e membro dell’Association for Psychological Science. E’ stato presidente della International Association for Conflict Management (2001 – 2002) e dell’ European Association of Social Psychology (2008 – 2011). E’ stato presidente e direttore scientifico della Kurt Lewin Graduate School per psicologia sociale e delle organizzazioni (2005-2008). La sua attività di ricerca riguarda le basi neurobiologiche, motivazionali e cognitive della cooperazione e conflitto umano, le prese di decisione di gruppo e la performance creativa. La sua ricerca si basa su esperimenti condotti in laboratorio, studi organizzativi condotti sul campo, e reviews di meta-amalisi. I suoi lavori sono stati pubblicati nelle migliori riviste scientifiche di biologia, psicologia, e management science. E’ stato editore di molti libri, tra cui Using Conflict in Organizations (con Evert van de Vliert; Sage, 1997), Group Consensus and Minority Influence (con Nanne de Vries; Blackwell, 2001), Methods of Negotiation Research (con Peter Carnevale; Martinus Nijhoff, 2006), e The Psychology of Conflict and Conflict Management in Organizations (con Michele Gelfand, Lawrence Erlbaum, 2008).