Stare bene a scuola. Il benessere percepito degli insegnanti di scuola secondaria di II grado

Alcune delle dimensioni citate assumono una particolare rilevanza per il benessere percepito dai docenti italiani in quest’ordine di scuola. In particolare, le dimensioni organizzative della vita a scuola sembrano essere, ad oggi, particolarmente critiche: in un lavoro del 2009, Bracci sottolinea come la crescente autonomia delle scuole italiane rispetto alle autorità ministeriali e regionali stia creando dinamiche confuse rispetto alla rendicontazione e all’organizzazione delle attività scolastiche. Questo elemento si è reso particolarmente evidente con l’ultima riforma educativa (L. 107/2015), che ha aumentato il livello di autonomia del dirigente scolastico rispetto ai processi valutativi interni alla scuola, e generato profondi cambiamenti rispetto all’organizzazione delle attività scolastiche (si pensi, ad esempio, all’alternanza scuola-lavoro) e del corpo docente (come nel caso dei docenti di potenziamento), con conseguenze per i docenti in termini non solo organizzativi, ma anche di acquisizione di competenze e di gestione del lavoro in classe (e.g., Torre, 2016). A questo proposito, in uno studio recente insegnanti di scuola secondaria di II grado veicolano una rappresentazione del proprio lavoro come prevalentemente solitario e individuale, riportando una condizione di sofferenza rispetto alla dimensione relazionale (soprattutto in relazione ai colleghi) e organizzativa (burocrazia, amministrazione, rendicontazione) (Buonomo & Fatigante, 2017).

 

Conclusioni

 

Molte delle ricerche descritte in questo lavoro hanno coinvolto anche insegnanti di scuola secondaria, e molti dei risultati considerati possono, con le opportune considerazioni, essere approfonditi e ri-contestualizzati nel delicato mondo dell’educazione degli adolescenti a scuola. Malgrado ciò, rimane ancora molto da fare: in primo luogo, è necessario continuare a studiare gli aspetti del benessere propriamente detto a scuola, valorizzandone la dimensione eminentemente positiva; in secondo luogo, sembra interessante approfondire la dimensione collettiva e organizzativa del benessere; in terzo luogo, rimane da approfondire la dimensione emotiva del processo di insegnamento/apprendimento nella scuola secondaria: infatti, non solo gli studi a disposizione nella letteratura internazionale sono pochi, ma spesso considerano il vissuto emotivo degli insegnanti di scuola primaria e secondaria senza le opportune distinzioni dovute alle fasi di sviluppo e alle richieste emotive/relazionali mosse dagli studenti nei diversi livelli scolastici. La ricerca sul benessere degli insegnanti di scuola secondaria di II grado e le relative implicazioni per il profitto e l’adattamento degli studenti è quindi ancora aperta.

  

Glossario

 
Autoefficacia: insieme delle credenze relative alle proprie capacità di portare a termine un compito, una richiesta o un lavoro, attivando la motivazione e le risorse necessarie.
Burn-out: condizione di esaurimento emotivo dovuta a difficoltà di adattamento a situazioni lavorative stressanti, in cui la dimensione della cura dell’altro è centrale nel portare a termine la propria mansione lavorativa.
Coping: insieme degli sforzi mentali e comportamentali che un individuo compie allo scopo di affrontare e gestire eventi stressanti, reali o percepiti come tali.
TALIS (Teaching and Learning International Survey, Sondaggio Internazionale sull’Insegnamento e l’Apprendimento): è uno studio internazionale svolto ogni 5 anni dall’Organizzazione per lo Sviluppo e la Cooperazione Economica (OCSE) a proposito delle condizioni di lavoro e degli ambienti di apprendimento in cui operano gli insegnanti.

 

Bibliografia

 

Bandura, A. (1977). Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychological review, 84(2), 191-215.

Betoret, F. D. (2006). Stressors, self‐efficacy, coping resources, and burnout among secondary school teachers in Spain. Educational psychology, 26(4), 519-539.

Brackett, M. A., Palomera, R., Mojsa‐Kaja, J., Reyes, M. R., & Salovey, P. (2010). Emotion‐regulation ability, burnout, and job satisfaction among British secondary‐school teachers. Psychology in the Schools, 47(4), 406-417.

Brunetti, G. J. (2006). Resilience under fire: Perspectives on the work of experienced, inner city high school teachers in the United States. Teaching and Teacher Education, 22(7), 812-825.

Buonomo, I., Fatigante, M., (2017). Effetto delle relazioni nella comunità scolastica sul benessere percepito dagli insegnanti. X GIORNATE NAZIONALI DI PSICOLOGIA POSITIVA, Roma, 9-10 giugno 2017.

Buonomo, I., Fatigante, M., & Fiorilli, C. (2017). Teachers' Burnout Profile: Risk and Protective Factors. The Open Psychology Journal, 10(1).

Burić, I., & Macuka, I. (2017). Self-Efficacy, Emotions and Work Engagement Among Teachers: A Two Wave Cross-Lagged Analysis. Journal of Happiness Studies, 1-17.

Autore/i dell'articolo

Newsletter

Keep me updated about new In-Mind articles, blog entries and more.

Facebook